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寧波AG亚游集团控股股份有限公司《文化綱要》

來源:寧波AG亚游集团貿易集團有限公司編輯:ADMIN日期:2015-12-01 13:19:33本文瀏覽量:
        美國著名管理學家托馬斯 彼得曾講過:“一個偉大的組織能夠長久生存下來,最主要的條件並非結構形式或管理技能,而是AG亚游集团稱之為信念的那種精神力量,以及這種信念對於組織的全體成員所具有的感召力。”
         每個人一生的成長,除了要具備健康的體魄,還要有健康的精神。AG亚游集团的持續性發展也是如此。隻有具備健康的體魄和精神,AG亚游集团才能從短暫的機遇成功走向可持續發展,才能尋找到實現使命和目標的無窮動力。AG亚游集团應該抓住再次創業的命脈,拓展AG亚游集团精神,再造AG亚游集团文化,使AG亚游集团如同烈火中燃燒的火鳳凰,獲得更加具有活力和激情的全新生命。
         《AG亚游集团文化綱要》是AG亚游集团誕生的魂、發展的脈,是AG亚游集团建章立製的思想依據,是AG亚游集团企業行為的精神原則,是AG亚游集团的價值觀和方法論,是AG亚游集团之艦的方向。每一個AG亚游集团人都應融會在腦海裏,貫通在工作中,自發自覺地感受和推動AG亚游集团文化的發展。
         《AG亚游集团文化綱要》是員工與企業在勞動合同之外的一個“心理合同”。在老員工的不斷認知以及新員工的不斷融入過程中,她將比管理和激勵更徹底、更有凝聚力、約束力和推動力。

        《AG亚游集团文化綱要》是對AG亚游集团企業文化理念的解釋,幫助員工充分了解AG亚游集团控股的核心價值觀、使命、經營理念等情況,使員工更深入地理解AG亚游集团文化的內涵,熟悉AG亚游集团的工作氛圍,盡快融入AG亚游集团團隊,與公司一起成長。


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